Monographien und Sammelbände

  • (Hrsg.) Berufe in der Online-Bildung: Tätigkeitsfelder, Kompetenzanforderungen, Qualifizierungen. Perspektiven der Online-Bildung, Bd. 1 (erscheint im Frühjahr 2012 im Rainer Hampp Verlag)

  • Berufsbilder in der Online-Bildung: Eine Übersicht, in: Jans, M. (Hrsg.): Berufe in der Online-Bildung: Tätigkeitsfelder, Kompetenzanforderungen, Qualifizierungen. Perspektiven der Online-Bildung, Bd. 1 (erscheint im Frühjahr 2012 im Rainer Hampp Verlag)

  • Sozialkapital und Personalwirtschaft. Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisa­tionskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusam­menhänge, München/Mering, 2011 | bei Amazon ansehen |

  • Online-Lerner professionell begleiten, in: Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2011: Bildung in Zeiten von Web 2.0, Albstedt, 2010, S. 60-64

  • Organisationsdemografie und Sozialkapital – Die Wirkungen von Vielfalt auf die be­triebliche Sozialstruktur, in: Krell, G./Wächter, H. (Hrsg.): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung, München/Mering, 2006, S. 135-166

  • Diversität als Ressource? Ergebnisse und Erkenntnisse der Organisationsdemografieforschung, in: Martin, A. (Hrsg.): Personal als Ressource, München/Mering, 2003, S. 53-78

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